岗位级别制度 为员工提供广阔的职业发展空间：
▶ 岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的级别  
  体系；
▶ 它是员工职业发展的重要通道，随着员工个人能力和业绩的提升、承担责任的增高，可

    获得岗位职级的晋升。

公正透明的竞聘制度，为员工提供多路径的职业发展平台：
▶ 岗位出现空缺优先提供给员工竞聘，员工根据岗位要求及个人职业生涯规划，平等参与
  竞争；
▶ 内部竞聘实现了公司凯发体育app下载的科学配置与员工自身发展的和谐统一；


员工职业发展通道图: